我没有「自我价值」?

flotsam-273640_1280普遍来说,「价值观」是一个人对价值的选择累积而形成的「取向」,也是透过「潜移默化」过程形成的个人的性格或品格。这种取向可能是「有意识」、「非意识」、或「潜意识」的。那么、从个人的角度来看,「价值观」最少应包括三方面:(一)「外面」人看「自己」的价值〔外放价值〕,(二)「自己」看「外面」的价值〔价值取向〕,与及(三)「自己」看「自己」的价值〔自我价值〕。

让我们从列王纪下五章1至14节分享一下「自我价值」的实质。经文中描述三个置身逆境的人物,他们有着不同的身份和背景。亚兰王的元帅乃缦、在他主人面前为尊为大、又是大能的勇士、只是长了大痲疯、传染性的阴影使他的前景堪虞。但因得亚兰王的力撑,所以仍然焰气十足,「于是乃缦带银子十他连得、金子六千舍客勒、衣裳十套、就去了.且带信给以色列王、信上说、我打发臣仆乃缦去见你、你接到这信、就要治好他的大痲疯。」(列王纪下五5-6)

另一个人物就是以色列王贵为一国之君,奈何身处列强之中,且为亚兰王之手下败将,仿如惊弓之鸟;「以色列王看了信、就撕裂衣服、说、我岂是上帝、能使人死、使人活呢。这人竟打发人来、叫我治好他的大痲疯。你们看一看、这人何以寻隙攻击我呢。」。」(列王纪下五7)

但有一小女子,无名无姓,被掳为奴隶服侍主母(乃缦的妻),苦无归家之期。但她并不妄自诽薄,反而乐于助人(就算是掳她成为奴隶的人)。「他对主母说、巴不得我主人去见撒玛利亚的先知.必能治好他的大痲疯。」(列王纪下五3)

所谓「自我价值」就是自己活在世上是有独特的价值、这价值是不会因环境、逼迫、金钱、引诱而使之失去或改变。很明显、亚兰王的元帅乃缦和以色列王的表现都并未能符合这要求。另一个「自我价值」的特质是:不论自己的身份或工作低微、身体软弱、能力逊于别人,但每个人的存活是对社会有价值的。《论语》说「仁者不忧,智者不惑,勇者不惧」。经文中的以色列女子便是好的实例,你有没有想过你是否拥有崇高的自我价值的实质呢?

作者:
袁海星博士曾任政府首长级公务员、奥运马术公司行政总监、管理顾问、大学讲师等;他现职香港一间联营公司总经理。工余担任专题演讲、义务培训顾问及撰写文章等。

他的作品包括:Seven Myths in Career Success、〈事业人生〉、〈生命操练〉、〈专业里程〉等。

人际关系中的「毒素」

heart-431155_1280「人际关系」是指一种非因利害、从属、血缘等任何因素,在人与人之间所建立起的关系。人际关系定义是互相认知、合作或竞争、领导或服从等关系。某一时段与某人经常保持的社会接触;互相交往思想、感情、行为表现,而产生的互动关系。更广义的人际关系包含文化制度模式与过程方面的社会关系。

首先,破坏人际关系的一种普遍「毒素」是太在乎别人看法。试想:一个人被朋友出卖后更被人把事情扭曲散播,抹黑。面对这种情况时,当事人便会觉得自己每天都像被无数眼睛窥视,别人交头接耳都仿佛在谈论他的是非似的。这种心理上的威胁,可令人精神崩溃。听说、城中某名人曾说过:「太在乎别人看法只有两种结果,一个是自己很累,另一个就是被别人『玩死』,因为人家知道怎么玩弄你。」

让我们揭开这种「毒素」的真面貌,原来人类天生一种负面情绪,就是「苦涩」,当自己受到无辜欺负、损失、或受屈之时,心理上便产生一种不甘心的基本情绪(primary emotion),其中一种结果便是心中的「苦涩」了。圣经中「浪子的比喩」很生动地描绘了大儿子的「苦涩」(路加福音十五11-24)。

「苦涩」的基本情绪如果不正视处理,便产生「进级情绪」(secondary emotion),包括怨恨,愤怒,甚致暴力(包括言语上)。圣经里「浪子的比喩」中的大儿子便是落在这「怨恨」的状态中(路加福音十五29-30)。其实、被人怨恨仇视,自己一定不好过;但同样,怨恨别人,自己更不会好过。况且结怨不解便形成「积怨」,到时「寃寃相报、何时了」!这种心态仿佛是将武侠小说中提到的彼此追杀搬到廿一世纪的时代。

「解怨」的良方是饶恕,圣经说:「主啊,我弟兄得罪我,我当饶恕他几次呢?到七次可以吗?耶稣说:「我对你说,不是到七次,乃是到七十个七次。」(马太福音十八21-35)。当耶稣被出卖时,他说:「父啊,赦免他们!因为他们所做的他们不晓得。」(路加福音二十三34),意思是该饶恕这些无知甚或被人利用的人。让我们追求清心(马太福音五8),忘记在背后说三道四的行为,也饶恕对我们存恶意的。更不容许「苦涩」停留在心里,彻底清除这种人际关系中的「毒素」。

作者:
袁海星博士曾任政府首长级公务员、奥运马术公司行政总监、管理顾问、大学讲师等;他现职香港一间联营公司总经理。工余担任专题演讲、义务培训顾问及撰写文章等。

他的作品包括:Seven Myths in Career Success、〈事业人生〉、〈生命操练〉、〈专业里程〉等。

《还我教会》

cover_output书名:还我教会
作者:李伟良

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作者奉献一生归主所用,却仍是平信徒一个;曾带领建立近千人教会,又亲访港、中、美、泰各著名教会,如今却跑到泰南宣教,从零做起;当宣教士,却不领薪;曾为教育官,与校长、科主任指点江山,目前却只当兼职教练,与小孩在绿茵场上奔跑;曾赴美修读宣教学,以GPA「4」分毕业,却没有一个传道人学位;中大中文系毕业,与妻子合著的宣教小品《在大地画窗》曾跻身基督教汤清文艺奖花榜,今番却写下这部有效治疗失眠的枕头「巨」著。

还我教会──重寻信徒建立教会基石》点出教会必须还给所有信徒,让每一个信徒参与建立教会;而今日教会的地基,仅是传统的根基,必须寻回新约教会的基石,重新安置。阿基米德说:「给我一个支点,我能撬动地球。」当教会正确的基石安置好,就像聪明人把房子盖在活的磐石上,不单根基稳固,且能撬动世界。

书分三部,第一部综览全球教会增长的原因,第二部深究初期教会成功的秘诀,第三部应用,并述笔者教会从十人到千人的历程。

《回归--圣言之导引》

A call to Follow the Way_0829书名:《回归--圣言之导引》
作者:杨锡锵

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简介:
上帝呼召我们归回、塑造我们生命,中间的过程必须有圣经的导引──圣言不断地提醒、校正和勉励──为我们提供对神、对己、对人和对事的正确观点与心态,以及行事为人背后应有的原则、动机和动力。这就是神要向人显示的旨意,也是这本书的目的。

作者其他著作:
《回归——圣言之召唤》
《回归——圣言之陶造》

《职场繁星》

ShineForJesus_output书名:职场繁星
作者:李适清

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内容简介:
工作对你有甚么意义吗?职场里的黑暗、扭曲的人性和价值观,是否让你感到无奈、乏力、苦无出路?职场里的你跟教会里的你,是面貌一致还是迥然相异?基督徒真的可能在职场活出信仰吗?

此书要为你解开谜团,并邀请你进入一个属灵之旅,让你发现原是那位陈设漫天星宿的上帝,把每位信徒安放在不同的职场岗位,为要把我们连结一起,照耀职场。

中国神学研究院李适清博士,在此书结合其职场神学课程的教学体验及作义务传道的经验,向你传递这职场异象和使命。此书并收录了十五位职场课程同学的见证,让你亲眼目睹一群职场繁星如何为主发光!

作者相关网志:http://starryworkplace.wordpress.com