領袖要接受和處理衝突。(P.134)
書名:《關係式領導——感染力及服侍的聖經模式 》
作者:沃爾特.賴特 (Walter C. Wright)
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領袖要接受和處理衝突。(P.134)
書名:《關係式領導——感染力及服侍的聖經模式 》
作者:沃爾特.賴特 (Walter C. Wright)
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領導是關乎服侍,關乎那些照顧群羊的牧人。(P.70)
書名:《關係式領導——感染力及服侍的聖經模式 》
作者:沃爾特.賴特 (Walter C. Wright)
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領導是一種關係——在這種關係裡,一方嘗試影響另一方的思想、行為、信念,或價值取向。(P.36)
書名:《關係式領導——感染力及服侍的聖經模式 》
作者:沃爾特.賴特 (Walter C. Wright)
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領導,是一種與家人和配偶相處的方式,也是交友之道、工作之道、攀山之道,而最重要的,是跟隨耶穌之道——學效祂的思想與行為。(P.26-27)
書名:《關係式領導——感染力及服侍的聖經模式 》
作者:沃爾特.賴特 (Walter C. Wright)
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書名:關係式領導——感染力及服侍的聖經模式
(Relational Leadership: A Biblical Model for Influence and Service)
作者:沃爾特.賴特(Walter C. Wright Jr.)
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作者從聖經猶大書五個「非領袖」的意象:牧人、浮雲、果子、狂浪及流蕩的星,歌羅西書中關係處於緊張而微妙的領袖、僕人和群體,及12年在維真學院擔任院長和9年在富勒神學院馬克斯.德普雷領導中心出任行政總監的實際領導經驗,有效幫助讀者在領導力和追隨力上能有方向性地處理身份、存活和意義問題,並怎樣成為有感染力和忠於服侍的僕人領袖。當中有許多例子,是來自他領導維真學院的理事會、德普雷領導中心職場管理和教會裡事奉者的40年實際經驗。